Sobre a
Trio RH
“Uma consultoria diferente, felizmente”! Essa é uma frase que ouvimos frequentemente, tanto das Organizações, quanto dos vários profissionais que passam pela Trio RH ao longo dos anos. Verdadeiramente envolvida, jovem, dinâmica, informal e assertiva são algumas das características que mais nos definem.
Mais de 15 anos de experiência
Depois de quinze anos de experiência em multinacionais de grande porte na gestão da Área de RH, ao observarmos e analisarmos atentamente procedimentos e resultados dos trabalhos das Consultorias de Hunting, percebemos a oportunidade de marcar nosso grande diferencial. Foi aí que nasceu a Trio RH, pautada num alto grau de exigência e eficácia dos processos seletivos; Atrelada a custos acessíveis e curto espaço de tempo.
2005
Atuando em todo o Brasil desde 2005 com soluções de gestão de pessoas e carreiras, desenvolvemos um trabalho assertivo e paralelamente flexível, focado nas especificidades de cada empresa e de cada profissional, o que garante um alto padrão de qualidade.
2009
Até 2009, atuávamos com Hunting e R&S, para as mais variadas áreas de negócios e segmentos, conhecendo a fundo cada cliente, cada cultura, cada gestor. Sempre aspiramos ser uma “boutique”, de modo a entender peculiaridades de cada um dos clientes, atendendo-os de forma única e personalizada.
2010
Em 2010, naturalmente, como demanda dos próprios profissionais que passaram pela Consultoria, passamos a desenvolver processos de Mentoring, ajudando profissionais a pensarem em suas carreiras, mudarem seus focos, decidirem seus próximos passos.
2012
E, como consequência natural, fruto do nosso crescimento, desenvolvemos ao longo de 2012 três novos e importantes braços: Outplacement / Orientação de Carreira / Auxílio à Recolocação, fechando um leque que se complementa no atendimento às organizações e aos profissionais.